Программа страхования жизни Стипендия и опека

Стипендия + Опека – программа страхования, при которой страховая компания выплачивает Родителю или Ребенку страховое обеспечение в течение определенного срока при дожитии Родителя до начала выплаты страхового обеспечения (далее – «стипендия»), либо выплачивает Ребенку страховую ренту в случае смерти Родителя до начала выплаты «стипендии» (далее – «пенсия по потере кормильца»). «Пенсия по потере кормильца» выплачивается до достижения Ребенком возраста 23 лет. И «пенсия по потере кормильца», и «стипендия» ежегодно увеличиваются на 10% от суммы выплат за первый год.

Страхователь – Родитель.

Застрахованное лицо 1 – Родитель (любое физическое лицо, возраст которого на момент оформления Страхового полиса составляет от 18 лет, а на момент окончания срока страхования – не более 70 лет).

Застрахованное лицо 2 – Ребенок (любое физическое лицо, возраст которого на момент оформления Страхового полиса составляет от 1 года, а на момент начала выплаты «стипендии» - от 16 до 18 лет).

Страховые случаи:

1. дожитие Родителя до начала выплаты «стипендии»;
2. дожитие Ребёнка до срока, установленного Страховым полисом для выплаты «пенсии по потере кормильца», при условии смерти Родителя до срока, установленного Страховым полисом для начала выплаты «стипендии».

Выгодоприобретатель:

• по первому страховому случаю – Родитель либо Ребёнок (указывается при оформлении полиса);
• по второму страховому случаю – Ребёнок.

Срок страхования:

• по страховому случаю 1 - от 5 до 17 лет;
• по страховому случаю 2 – до достижения Ребёнком возраста 23 лет.

Период выплаты «стипендии»: от 4 до 6 лет.

Периодичность уплаты страховых взносов: в рассрочку (ежегодно, 1 раз в полгода, ежеквартально) и единовременно.

Страховая сумма:

• По первому страховому случаю сумма выплат страховой компании за весь период, установленный для выплаты «стипендии», рассчитывается следующим образом:

а) обговаривается желаемая сумма ежемесячной «стипендии», которую бы хотел обеспечить Ребенку Родитель в первый год обучения. Эта ежемесячная сумма умножается на 12 и получается сумма выплат в первый год обучения;

б) обговаривается срок обучения с учетом введения в ВУЗах бакалавриата и магистратуры и устанавливается срок, равный 4, 5 или 6 годам;

• По второму страховому случаю сумма выплат страховой компании в первый год «пенсии по потере кормильца» равна сумме выплат за первый год обучения
  по страховому случаю 1.

Страховая выплата:

В случае дожития Родителя до начала выплаты «стипендии», Ребёнку или Родителю ежемесячно выплачивается «стипендия» в размере, установленном Страховым полисом,
с ежегодным увеличением на 10%.

В случае дожития Ребенка до срока, установленного Страховым полисом для выплаты «пенсии по потере кормильца», при условии смерти Родителя до начала выплаты «стипендии», Ребёнку ежемесячно выплачивается «пенсия по потере кормильца» в размере 1/12 от установленной страховой суммы с ежегодным увеличением на 10%. Срок выплаты «пенсии по потере кормильца» - до достижения Ребёнком возраста 23 года.

В случае смерти Родителя после начала выплаты «стипендии» Ребёнок продолжает получать ее до окончания установленного Страховым полисом периода выплаты.

В случае смерти Ребенка до начала выплаты «стипендии» или «пенсии по потере кормильца», договор прекращается и Родителю выплачивается выкупная сумма в размере 100% сформированного по Страховому полису страхового резерва с первого года действия полиса.

В случае смерти Ребенка после начала выплаты «стипендии» (при условии, что он был назначен Выгодоприобретателем по полису) продолжают получать «стипендию» наследники Ребенка до окончания установленного Страховым полисом периода выплаты «стипендии».

В случае смерти Ребенка после начала выплаты «пенсии по потере кормильца», все выплаты прекращаются.